辰宇公司、項目管理公司、瀝青拌和廠組織職工代表開展太原市政集團第二十一屆二次職工代表大會《行政工作報告》和集團公司黨委書記、董事長郝東輝職代會講話學習討論活動。
在討論過程中，職工代表們緊緊圍繞《行政工作報告》和領導講話精神開展學習討論，并結合各自工作實際，提出了對未來的展望和自我的要求，要以實際行動為集團公司成立70周年獻禮！
辰宇公司職工代表學習討論
職工代表李江：溫總作的《行政工作報告》和郝董講話站位高遠、總攬全局、旗幟鮮明、催人奮進，讓我備受鼓舞。站在集團公司成立70周年的新征程上，我們將嚴格圍繞《行政工作報告》中的六大工作部署，壓緊壓實工作責任，落實落細工作部署，結合辰宇公司實際生產經營情況，聚焦全年目標，在開拓市場、優化管理、安全發展等方面上下大力氣、出真效果。2023年我們將堅持以郝董講話精神為指引，發揚不畏困難、不懼挑戰、主動作為的精神，為集團公司目標任務的完成貢獻力量。
職工代表趙安敏：溫總在《行政工作報告》中指出，要堅持“黨建引領”。我作為一名基層黨務工作負責人，在今后的工作中要結合“持續推動黨建工作與行政工作深度融合，把組織活動與工程施工、成本控制、質量管控、安全生產、技術攻關等相結合，黨建引領作用逐漸凸顯”，在政治上、思想上、行動上繼續強化黨建引領。郝董重要講話中提到要“引領青年成長成才”，要以郝董講話精神為指引做好青年人才隊伍建設的工作，為耐的住、學的精、干的好、想的深、沖的出的青年職工鋪設成長成才的快車道。
職工代表余擁軍：在學習《行政工作報告》和郝董職代會講話后，對我們公司取得的成績深感自豪，對今年的工作目標任務深受鼓舞和振奮。作為基層一名對外經營的管理人員，要以報告中提出的“全員經營”工作思路為指引，在今后工作中進一步開拓經營思路，抓牢現有市場，積極拓展新領域，堅持“走出去”“跑起來”，切實把“全員經營”的理念做深做實。
職工代表朱學達：《行政工作報告》站位高、接地氣，郝董講話導向明確、部署有力。通過認真研讀，我深深感受到集團公司十分注重青年職工的發展，講話中提到的專業考試、技術比武等多種舉措是對青年人才的一種激勵和鞭策。作為生產一線的青年工作者，我將積極響應集團公司號召，以高度的責任感、使命感，為集團公司發展貢獻出青春力量。
職工代表魏霞：在學習了《行政工作報告》和郝董重要講話后，清晰了今年財務工作的重點，結合自身崗位特征，明確了自己奮斗的目標。作為一名財務人員，要積極轉變思維，樹立業務、財務一體化思想，按照集團公司職代會工作部署，認真負責地履行好財務核算職能。
項目管理公司職工代表學習討論
職工代表張晉虎：溫總所做的《行政工作報告》和郝董職代會重要講話，讓我感觸頗深。《行政工作報告》定位精準，安排具體，客觀研判了企業發展面臨的形勢，明確了集團公司2023年的經濟目標，聚焦經營工作、市內工程、外埠管理三大板塊，為我們集團公司生產經營工作明確了實現目標的具體路徑，具有重要的指導意義。2023年項目管理公司將進一步分解集團公司下達的目標任務，準確把握各項要求，努力開拓外埠市場，提高經營管理水平，全力打造更多精品示范工程，為集團公司成立70周年獻上完美的答卷，助力集團公司各項事業高速發展。
職工代表張慶麗：通過學習討論溫總作的《行政工作報告》和郝董在職代會上的重要講話，我深受鼓舞，信心倍增，也深感責任重大。新的一年里，項目管理公司要扎實推動黨建引領項目工作，以“黨建+N”模式，持續完善、規范外埠項目管理中的合同審批、印章管理等流程，逐步提高外埠項目管理水平。嚴格執行集團公司《青年人才庫建設管理辦法》，啟動“每年一書”學習活動，引導青年員工通過學習提升專業素養和綜合能力，考取緊缺專業技術資格證，并對青年員工進行跟蹤培養，動態考核，為集團公司高質量發展儲備后備力量。
職工代表段煥芬：《行政工作報告》主題鮮明、定位精準，安排具體，客觀研判了目前的形勢，具有很強的前瞻性和指導性，極大地鼓舞了我們全體職工的信心。“心有所信，方能行遠。”2023年我們要堅定信心、迎難而上、奮力進取，以飽滿的熱情與昂揚的斗志穩扎穩打，積極響應集團公司“穩中求進”的總基調，扎實落實集團公司、項目管理公司的各項工作部署，努力開拓外埠市場。
職工代表韓麗：在溫總作的《行政工作報告》和郝董重要講話中都提到了青年人的成長成才，我要積極響應集團公司的號召，緊跟步伐，著力提高自身專業素養和專業技術能力，把工作做實做細，在工作中積累經驗總結提升自己，爭做“忠誠市政、目標一致、踏實肯干”的青年人才。
瀝青拌和廠職工代表學習討論
職工代表喬喚小：《行政工作報告》中謀劃了2023年集團公司戰略布局和轉型規劃，指明了集團公司未來的發展方向，目標鼓舞人心，激發內在動力。作為一名基層單位經理，我深感使命在肩、責任重大。特別是要在2023年工作安排中的 “錨定一個目標”上下功夫，堅持“一張藍圖繪到底”，圍繞職代會提出的目標出發，“抓質量、抓安全、抓成本”，嚴格細化管理，進一步提高產品質量，優化水泥穩定碎石、瀝青混凝土配比，保證成品料質量達到優良，提高服務水平，以自身轉型蝶變推動集團公司邁向更高質量一體化發展的新征程。
職工代表楊勇：集團公司二十一屆二次職工代表大會上溫總所作的《行政工作報告》及郝董講話鼓舞人心、催人奮進。作為基層黨支部書記，如何將黨建工作融入中心工作，如何將報告中“堅持以職工為本，全力做好各項民生保障工作”真正落實到位，助推集團公司高質量完成各項指標任務將是2023年須重點思考和奮力推進的重要工作。下一步，我將緊密結合實際生產經營工作，對標先進單位，創新方式方法，努力夯實黨建工作基礎，為集團公司健康穩定發展貢獻力量。
職工代表劉俊：大會上郝董提出的“真抓實干、擔當作為，正式做好各項工作”的要求，對于基層干部尤為重要，“打鐵還需自身硬”，沒有責任和擔當，一切無從談起。在未來的工作中，我將一如既往圍繞中心工作，加強學習，認真梳理總結經驗與不足，擔當作為，勇挑重擔，在圓滿完成好水穩生產任務和服務的前提下，爭取在提高水穩質量和開拓市場上有所創新突破，為集團公司高質量發展貢獻自己的能量。
職工代表楊勝：《行政工作報告》中多次提到青年人才的培養，作為集團公司的青年職工中的一員，我在感受到集團公司關心關愛的同時，也感受到了身上的責任與壓力。我將在今后的工作中，緊緊圍繞技術工作，在原料和成品料檢驗、提高配合比上多用心、多用腦，提升自己的業務水平，精進專業能力，輻射帶動更多的職工立足崗位做奉獻，為全面完成2023年目標而努力奮斗！
職工代表牛杰：《行政工作報告》及郝董講話，內容豐富，措施明確，具有很強的指導意義，尤其是報告和講話中提及“船員”要“勠力同心、和衷共濟”及未來對青年人才的培養計劃。作為一名一線職工，我將繼續深入學習領會職代會精神，堅決貫徹執行職代會的安排部署，立足本職工作崗位，提高工作責任心，真正扮演好“船員”角色，與其它職工一起“心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、共圓一個市政夢”。
